在湖北武汉，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和待遇。以下是社保基数11800元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数11800元：个人缴纳8%（944元），单位缴纳16%（1888元）。
- 基数5000元：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
- 医疗保险：
- 基数11800元：个人缴纳2%（118元），单位缴纳8%（704元），另加大病保险7元。
- 基数5000元：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8%（400元），另加大病保险7元。
- 失业保险：
- 基数11800元：个人缴纳0.3%（35.4元），单位缴纳0.7%（54.6元）。
- 基数5000元：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例0.2%-1.5%（按行业风险浮动）。
- 生育保险个人不缴费，单位缴纳0.7%。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇差异
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关。基数越高，账户余额越多。
公积金差异
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。
选择较高的社保基数（如11800元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇、医保个人账户金额和公积金缴存额也会相应增加。反之，选择较低的社保基数（如5000元）则会减少每月的缴费金额，但可能会影响未来的社保待遇。
