根据2025年2月发布的最新政策，湖北省武汉市社保缴费基数标准如下：
缴费基数范围
下限 ：4494元（2024年社平工资的60%）
上限 ：22467元（2024年社平工资的300%）
常规区间 ：多数职工按实际工资在上下限之间申报
缴费比例
养老：20%
医疗：9%（个人账户8%+单位3%）
属于正常缴费区间 ：11800元介于4494元（下限）和22467元（上限）之间，符合按实申报的标准。
可能对应档位 ：根据2024年社平工资计算，11800元约为当年社平工资的80%-100%档位（具体比例需以当年官方数据为准）。
工资与缴费基数的关系
职工工资高于社平工资300%的，以300%为缴费基数；低于60%的以60%为基数。
实际缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
查询建议
个人缴费基数可通过武汉市社保局官网或线下窗口查询。
若对缴费基数有疑问，可联系单位人力资源部门确认。
11800元是武汉社保缴费基数中的正常申报值，适用于大多数职工。
2025年甘肃陇南治疗尿急好医院推荐：综合实力与专科水平是关键 在甘肃陇南地区，治疗尿急症状的医院选择应考虑其综合实力和专科水平。以下是几家在治疗尿急方面表现突出的医院，它们在医疗设备、医生团队和治疗效果方面具备优势。 陇南市第一人民医院 ：作为陇南市规模最大的综合性医院，市一医院拥有先进的泌尿外科专科，能够提供全面的尿急诊断和治疗服务。其医生团队经验丰富，技术娴熟
2025年甘肃陇南治疗打喷嚏的优质医院推荐 ：陇南市第一人民医院（综合实力强，医保覆盖）、甘肃省白龙江林业中心医院（二甲专科优势）、陇南市中医医院（中西医结合特色）是当地治疗打喷嚏的主流选择，建议根据症状严重程度（如是否伴随发热、过敏史）优先选择耳鼻喉科或呼吸科就诊。 陇南市第一人民医院 ：作为当地最大的公立综合医院，拥有专业的耳鼻喉科和呼吸科团队，设备先进，可处理过敏性鼻炎
2025年甘肃陇南治疗手脚冰凉，推荐选择陇南市武都区中医医院 ，该院以中医特色疗法（如艾灸、中药调理）为核心，结合现代医疗技术，针对手脚冰凉这类寒症问题提供个性化诊疗方案。 关键优势分析 中医特色疗法 以艾灸、温针灸、中药熏蒸等传统手段为主，通过温通经络、驱散寒气改善血液循环，尤其适合体质虚寒导致的手脚冰凉患者。 专科实力保障 医院设有中医内科和针灸推拿科，医师团队经验丰富
湖北武汉社保基数11700元时，个人每月需缴纳约11700 × ( 8 % + 2 % + 0.3 % ) + 7 = 1219.1 11700 \times (8\%+2\%+0.3\%) +7=1219.1 11700 × ( 8% + 2% + 0.3% ) + 7 = 1219.1 元 ，其中养老保险占大头（936元），医疗保险包含7元大病统筹。关键亮点
在湖北武汉，如果您的社保基数设定为11700元，则个人所得税的扣除将基于您扣除五险一金后的实际收入计算。关键亮点包括：社保缴费基数上限和个人所得税采用超额累进税率 。我们需要了解武汉市社保缴纳比例，养老保险个人承担8%，医疗保险2%，失业保险0.3%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。个人所得税起征点为5000元，适用七级超额累进税率。 根据上述信息，我们可以计算出具体的扣税金额
湖北武汉社保基数11700元每月需缴纳约 2448.3元 （个人部分）和 4446.9元 （单位部分），合计6895.2元 。具体金额根据养老、医疗等险种比例计算，以下为详细分项： 养老保险 个人缴纳：8% × 11700 = 936元 单位缴纳：16% × 11700 = 1872元 医疗保险 个人缴纳：2% × 11700 = 234元
湖北武汉社保基数11700元时，个人每月缴纳的社保费用约为1287元（养老+医疗+失业），具体待遇需结合缴费年限、工资水平及政策计算。 缴费比例与金额 武汉职工社保个人承担比例为：养老保险8%（936元）、医疗保险2%（234元）、失业保险0.3%（35.1元），合计约1287元/月。单位缴纳部分比例更高（如养老16%），但不影响个人待遇。 养老金估算 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
在湖北武汉，社保基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数11700元和5000元在以下方面存在区别： 缴费金额 养老保险 ： 基数为11700元时，单位每月需缴纳359.472元，个人每月需缴纳1797.36元。 基数为5000元时，单位每月需缴纳1797.36元，个人每月需缴纳89.88元。 医疗保险 ： 基数为11700元时，单位和个人每月需缴纳456
根据2024年度最新规定，武汉市社保缴费基数分档标准如下： 武汉市及省直单位 月标准 ：7489元 上限 ：22467元 下限 ：4494元 湖北省内其他地区 黄石、十堰 ：月标准6948元，上限20844元，下限4097元 荆州、鄂州 ：月标准6805元，上限20415元，下限4007元 关于11700元的情况 ： 该数值超出了武汉市及省直单位的上限22467元
根据2025年4月最新官方数据，湖北省武汉市社保缴费基数11700元属于 第一档 。具体说明如下： 一、当前缴费基数标准 月标准 武汉市及省直单位执行第一档标准，2025年4月的缴费基数月标准为 7489元 。 上下限范围 下限 ：4494元 上限 ：22467元 档位划分 ：747.96元（第一档）至2493.2元（第七档）。 二、11700元的档次定位 11700元 处于
社保能缴纳但医保交不了，通常是由于信息不匹配、账户异常、系统故障或政策变动等原因导致 。例如，个人信息录入错误、银行卡余额不足、社保系统升级或地区性缴费规则调整，均可能阻断医保缴费流程。以下是具体原因和解决方案： 信息不一致 社保与医保系统要求姓名、身份证号完全一致。若社保缴费成功但医保失败，首先核对两处信息是否一致。常见问题包括生僻字编码错误、身份证号位数不符等
职工医保的缴费年限要求因地区政策差异较大，但综合全国统一标准及地方规定，主要信息如下： 一、全国统一的基本缴费年限标准 累计缴费年限要求 男性 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限） 女性 ：累计缴费满20年（含视同缴费年限） 实际缴费年限要求 退休后需满足至少10年连续实际缴费年限，且部分地区要求补缴期间按现行费率缴费 二、特殊政策说明 2009年前的参保人员 若2009年1月1日前已参保
湖北武汉社保基数11800元时，个人每月需缴纳约1298元（含养老保险944元、医疗保险236元、失业保险35.4元及大病医疗7元） ，具体金额根据2025年武汉市社保缴费比例计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11800 × 8 % = 944 11800 \times 8\% = 944 11800 × 8% = 944 元。这是社保中占比最高的部分
根据湖北武汉社保政策及搜索结果，社保基数与退休金的关系可通过以下方式计算： 一、养老金构成 湖北养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成： 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 个人平均缴费指数)}{2} \times 累计缴费年限 \times 1%$$ 其中，2024年计发基数为11800元，个人平均缴费指数0.6
根据2025年武汉社保缴费政策，社保缴费基数为11900元时，单位和个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 下限 ：4494元/月（2025年调整后） 上限 ：22467元/月（2025年调整后） 灵活就业人员 可选择区间：4494元-22467元/月 缴费比例 单位 ：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.32%-2%、生育保险0
湖北武汉社保基数11900元属于第1档 。根据2024年度武汉市社保缴费基数标准，武汉市和省直单位的社会保险缴费基数月标准为7489元，个人缴费基数上限为22467元，下限为4494元。11900元在武汉市社保缴费基数范围内，属于第1档。 武汉社保基数档次划分 第1档 ：武汉市和省直单位，月标准为7489元，上限22467元，下限4494元。 第2档 ：黄石市、十堰市、襄阳市等城市
湖北武汉社保基数11900元属于2025年缴费标准的第三档（9248元至13872元区间），略高于当年基数下限4494元但未达上限22467元，表明参保人工资水平处于全市中等偏上范围。 该基数将直接影响养老、医疗等险种的缴费金额及未来待遇水平，单位与个人每月合计需缴纳约3800元（单位承担约2600元，个人约1200元）。 基数定位与政策依据
在湖北武汉，社保基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数11900元和5000元在多个方面存在区别，以下是对这两个基数的详细比较： 缴费基数档次 11900元 ：11900元的缴费基数可能属于武汉市的某一档次，但具体属于哪个档次未明确提及。 5000元 ：根据搜索结果和，5000元的缴费基数在武汉属于中档偏低的档次。 缴费金额差异 养老保险 ：以11900元为基数
湖北武汉社保基数11900元时，个人可享受的社保待遇主要取决于缴费基数与比例的计算，具体如下： 1. 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%（含生育保险）。 失业保险 ：单位缴费比例0.7%，个人缴费比例0.3%。 工伤保险 ：单位缴费比例0.3%，个人无需缴费。 住房公积金
湖北武汉社保基数11900元每月需缴纳约2856元（个人部分约1190元+单位部分约1666元），具体比例因险种而异，灵活就业人员缴费标准不同。 缴费构成 武汉社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。基数11900元时，个人承担约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），即1249.5元；单位承担约14%（养老16%+医疗8%+失业0.7%等），约1666元，合计约2915.5元
