湖北武汉社保缴费基数11800元时，个人每月需承担约1298元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%），单位缴纳约3542元（合计4840元/月）。 具体分项如下：
养老保险
个人缴纳比例8%：11800×8%=944元/月
单位缴纳比例16%：1888元/月（合计2832元进入统筹与个人账户）。
医疗保险（含生育保险）
个人缴纳比例2%：11800×2%=236元/月
单位缴纳比例8%：944元/月（生育保险0.7%已并入，个人不单独缴费）。
失业保险
个人缴纳比例0.3%：11800×0.3%=35.4元/月
单位缴纳比例0.7%：82.6元/月（农民工个人部分可免缴）。
工伤保险
单位全额承担0.2%-1.9%（按行业风险浮动）：约23.6-224.2元/月，个人无需缴费。
注意：实际金额可能因公积金（5%-12%）、补充医疗或企业年金等附加项目变动，建议通过“鄂汇办”APP核定明细。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（2360元/月）需单独申报。
单位无法为员工缴纳医保可能由多种原因导致，以下是常见原因及解决方法： 一、单位责任类原因 原单位未移除社保信息 若员工仍在原单位参保，新单位需联系原单位人力资源部门将社保信息移除，否则无法继续缴费。 参保中断或系统未备案 若前一年未缴费导致参保中断，需到户籍地医保经办机构核实并补缴。 首次参保需在户籍地备案后方可缴费。 信息错误或身份证号误用 若参保人信息与户口本不符或身份证号被他人误用
关于已缴纳职工医保后无法参加新农合的问题，根据不同情况需采取不同处理方式，具体如下： 一、职工医保已参保的情况 无需重复参保 若已正常缴纳职工医保且单位持续缴费，则无需再参加新农合，职工医保与新农合不可同时参保。 职工医保中断的处理 离职后 ：若离职后未重新就业，需办理职工医保销户手续，方可参保新农合。 单位未缴费 ：若因单位未缴费导致职工医保中断，可咨询当地社保部门了解补缴或过渡方案。 二
职工医保交不了的原因主要有以下几点：未及时缴纳社保费用、社保账户信息有误、医保系统问题、用人单位未及时办理以及政策变动影响 。这些原因可能导致职工在缴纳医保时遇到困难，影响医保权益的正常享受。 1.未及时缴纳社保费用职工医保通常由用人单位代扣代缴，如果用人单位未能按时缴纳社保费用，职工的医保账户可能会出现欠费状态，导致无法正常使用医保。个人缴费部分如果未及时存入指定账户，也会影响医保的正常缴纳
医保手机缴费失败可能由多种原因导致，包括网络问题、系统故障、账户余额不足或参保信息未同步等。以下是详细分析及解决方法： 1. 网络问题或系统故障 原因 ：网络连接不稳定或医保缴费平台出现技术故障。 解决方法 ：检查手机网络连接是否正常，可切换至Wi-Fi环境。 若为平台故障，可稍后重试或拨打当地医保局电话咨询。 2. 账户余额不足 原因 ：绑定的支付账户余额不足以支付医保费用。 解决方法
2025年陕西宝鸡出现耳鸣伴眩晕症状，首推宝鸡市人民医院和宝鸡市中心医院 。这两家三甲医院均拥有国家级重点专科资质 ，配备眩晕诊疗综合平台 和耳内镜外科技术 ，专家团队在耳鸣、耳聋及眩晕领域经验丰富，尤其宝鸡市人民医院耳鼻喉科近期获批“国家中心耳内镜外科规范化培育基地”，技术实力领先。 专业团队与设备 宝鸡市人民医院耳鼻喉科拥有12名医生（6名高级职称）
2025年甘肃陇南治疗膝关节痛推荐选择陇南市第一人民医院、陇南市中医院、武都区中心医院等具备专业骨科团队和先进技术的医疗机构 ，尤其擅长关节镜微创手术、中西医结合疗法及个性化康复方案 ，可有效缓解骨性关节炎、半月板损伤等常见膝关节问题。 专业骨科团队与设备 陇南市第一人民医院作为三级甲等综合医院，拥有骨科专家团队和CT、MRI等影像设备，可精准诊断关节病变
2025年甘肃陇南治疗尿急好医院推荐：综合实力与专科水平是关键 在甘肃陇南地区，治疗尿急症状的医院选择应考虑其综合实力和专科水平。以下是几家在治疗尿急方面表现突出的医院，它们在医疗设备、医生团队和治疗效果方面具备优势。 陇南市第一人民医院 ：作为陇南市规模最大的综合性医院，市一医院拥有先进的泌尿外科专科，能够提供全面的尿急诊断和治疗服务。其医生团队经验丰富，技术娴熟
2025年甘肃陇南治疗打喷嚏的优质医院推荐 ：陇南市第一人民医院（综合实力强，医保覆盖）、甘肃省白龙江林业中心医院（二甲专科优势）、陇南市中医医院（中西医结合特色）是当地治疗打喷嚏的主流选择，建议根据症状严重程度（如是否伴随发热、过敏史）优先选择耳鼻喉科或呼吸科就诊。 陇南市第一人民医院 ：作为当地最大的公立综合医院，拥有专业的耳鼻喉科和呼吸科团队，设备先进，可处理过敏性鼻炎
2025年甘肃陇南治疗手脚冰凉，推荐选择陇南市武都区中医医院 ，该院以中医特色疗法（如艾灸、中药调理）为核心，结合现代医疗技术，针对手脚冰凉这类寒症问题提供个性化诊疗方案。 关键优势分析 中医特色疗法 以艾灸、温针灸、中药熏蒸等传统手段为主，通过温通经络、驱散寒气改善血液循环，尤其适合体质虚寒导致的手脚冰凉患者。 专科实力保障 医院设有中医内科和针灸推拿科，医师团队经验丰富
湖北武汉社保基数11700元时，个人每月需缴纳约11700 × ( 8 % + 2 % + 0.3 % ) + 7 = 1219.1 11700 \times (8\%+2\%+0.3\%) +7=1219.1 11700 × ( 8% + 2% + 0.3% ) + 7 = 1219.1 元 ，其中养老保险占大头（936元），医疗保险包含7元大病统筹。关键亮点
湖北武汉社保基数11900元属于2025年缴费标准的第三档（9248元至13872元区间），略高于当年基数下限4494元但未达上限22467元，表明参保人工资水平处于全市中等偏上范围。 该基数将直接影响养老、医疗等险种的缴费金额及未来待遇水平，单位与个人每月合计需缴纳约3800元（单位承担约2600元，个人约1200元）。 基数定位与政策依据
在湖北武汉，社保基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数11900元和5000元在多个方面存在区别，以下是对这两个基数的详细比较： 缴费基数档次 11900元 ：11900元的缴费基数可能属于武汉市的某一档次，但具体属于哪个档次未明确提及。 5000元 ：根据搜索结果和，5000元的缴费基数在武汉属于中档偏低的档次。 缴费金额差异 养老保险 ：以11900元为基数
湖北武汉社保基数11900元时，个人可享受的社保待遇主要取决于缴费基数与比例的计算，具体如下： 1. 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%（含生育保险）。 失业保险 ：单位缴费比例0.7%，个人缴费比例0.3%。 工伤保险 ：单位缴费比例0.3%，个人无需缴费。 住房公积金
湖北武汉社保基数11900元每月需缴纳约2856元（个人部分约1190元+单位部分约1666元），具体比例因险种而异，灵活就业人员缴费标准不同。 缴费构成 武汉社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。基数11900元时，个人承担约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），即1249.5元；单位承担约14%（养老16%+医疗8%+失业0.7%等），约1666元，合计约2915.5元
湖北武汉社保基数11900元时，每月个人需缴纳约1428元社保费用，个税约120元，实际到手工资约10352元。 具体金额因公积金比例、专项附加扣除等因素略有浮动，但核心扣费由社保个人部分（养老8%、医疗2%、失业0.3%）和个税累进税率构成。 社保扣费明细 ：以11900元为基数，个人缴纳部分包括养老保险（8%即952元）、医疗保险（2%即238元）、失业保险（0.3%即35
根据2024年度湖北武汉社保缴费基数标准，若个人缴费基数为11900元，医保个人账户每月可报销的金额如下： 一、医保个人账户月缴存金额 单位缴费划入比例 武汉市职工医保单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，合计10%计入个人账户。 计算公式 $$\text{个人账户月缴存金额} = \text{缴费基数} \times 10%$$ $$11900 \times 10% = 1190
湖北武汉社保缴费基数11900元/月，个人每月需缴纳约1309元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3094元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.7%），合计五险缴费约4403元/月。 个人缴费明细 养老保险 ：11900×8%=952元/月（进入个人账户） 医疗保险
第一档 根据2024年湖北省（含武汉市）社保缴费基数标准，10200元属于 第一档 。具体说明如下： 一、武汉本地社保缴费基数档次划分（2024年） 第一档 缴费基数月标准 ：7489元 个人缴费基数上限 ：22467元 个人缴费基数下限 ：4494元 适用地区 ：武汉市及省直单位。 第二档 缴费基数月标准 ：6948元 上限 ：20844元 下限 ：4097元 适用地区
根据2025年2月发布的最新政策，湖北省（含武汉市）社保缴费基数标准如下： 一、武汉市及省直单位 缴费基数月标准 ：7489元 个人缴费基数上限 ：22467元 个人缴费基数下限 ：4494元 二、其他地区标准 第二档 （6948元/月）：黄石、十堰、襄阳、宜昌、荆门、随州、恩施州 上限：20844元 下限：4097元 第三档 （6805元/月）：荆州、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、仙桃
1020元 根据2023年湖北武汉社保缴费标准，若个人月工资为10000元，社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数 2023年武汉社保缴费基数为 10200元 （注意：实际缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，上下限范围为缴费基数×60%-300%）。 个人缴费比例 养老保险 ：个人缴纳8%，单位缴纳19% 医疗保险 ：个人缴纳2%，单位缴纳10% 失业保险
