单位无法为员工缴纳医保可能由多种原因导致，以下是常见原因及解决方法：

一、单位责任类原因

1. 原单位未移除社保信息

   若员工仍在原单位参保，新单位需联系原单位人力资源部门将社保信息移除，否则无法继续缴费。

2. 参保中断或系统未备案

   • 若前一年未缴费导致参保中断，需到户籍地医保经办机构核实并补缴。

   • 首次参保需在户籍地备案后方可缴费。

3. 信息错误或身份证号误用

   • 若参保人信息与户口本不符或身份证号被他人误用，需携带身份证、社保卡到医保经办机构更正。

4. 银行账户问题

   单位银行账户余额不足或账户冻结会导致缴费失败，需补足余额或解除冻结。

二、系统或政策类原因

1. 缴费系统故障

   医保缴费系统临时故障可通过等待系统恢复后补缴，或联系当地医保部门处理。

2. 税务系统未同步

   若单位未及时申报缴费，税务系统可能无法同步医保缴费，需联系税务部门核查。

三、员工个人原因

1. 社保卡未激活或余额不足

   需确保社保卡已激活且账户内有足够余额，不足时可联系银行补卡。

2. 档案或缴费标准问题

   若因档案未归档或缴费基数不符合规定，需补充材料或调整缴费基数。

四、其他特殊情况

• 医院端系统故障 ：就医时遇到医院系统故障需先行自费，后续通过医院补记账。

• 社保卡物理损坏 ：芯片损坏或消磁需更换新卡。

建议处理步骤

1. 核对原因 ：优先确认是否因原单位未移除社保信息，这是最常见的原因。

2. 内部沟通 ：与单位人力资源部门或财务部门沟通，明确责任与解决方案。

3. 官方渠道咨询 ：若问题复杂，可拨打当地医保热线或税务部门咨询。

4. 保留证据 ：保存沟通记录、缴费凭证等材料，便于后续维权。

若单位长时间（如超过30天）未缴纳医保且无合理解释，建议通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。