​​医保卡中公司缴纳的钱会一直累积，且不会因断缴或医保类型调整而清零​​。这部分资金与个人缴纳的金额共同构成个人账户余额，可用于支付符合规定的医疗费用，且具备跨年度延续性。以下是具体说明：

1. ​​累积规则​​
   用人单位缴纳的医保费用中，按比例划入个人账户的部分（如1.2%-1.4%）会与个人缴费合并累积，余额逐年结转。即使中途断缴或更换医保类型，账户余额仍保留，但需注意断缴超过3个月可能影响医保待遇恢复时间。

2. ​​使用范围​​
   累积资金可用于门诊、住院自付部分、定点药店购药等，部分地区还支持家庭共济（如为配偶、子女支付医疗费用）。但单位缴纳的剩余部分进入统筹基金，仅用于报销住院及大病门诊费用，不纳入个人账户累积。

3. ​​退休与转移​​
   退休后若缴费年限达标（如累计满15-25年），可终身享受医保待遇且无需继续缴费，个人账户余额仍可使用。跨地区就业时，医保关系转移后缴费年限和个人账户余额均可累计计算。

4. ​​注意事项​​

   • 部分地区对个人账户资金计息（如按活期利率），但具体规则因地而异；
   • 停缴期间余额虽不清零，但可能暂停报销功能，需及时补缴以恢复权益。

合理规划医保缴费和使用，能最大化累积资金的保障价值。建议定期查询账户余额，并关注当地政策调整以确保权益不受影响。