根据信阳市2024年社保缴费标准，以月工资4900元为基数计算，每月社保扣除金额如下：

一、五险一金扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%：4900元 × 20% = 980元

   • 个人缴纳8%：4900元 × 8% = 392元

   • 合计扣除：980元（单位） + 392元（个人） = 1372元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%：4900元 × 8% = 392元

   • 个人缴纳2% + 3元（门诊）：4900元 × 2% + 3元 = 101元

   • 合计扣除：392元（单位） + 101元（个人） = 493元

3. 失业保险

   • 单位缴纳1%：4900元 × 1% = 49元

   • 个人缴纳0.2%：4900元 × 0.2% = 9.8元

   • 合计扣除：49元（单位） + 9.8元（个人） = 58.8元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需缴费

5. 住房公积金

   • 单位和个人各缴纳8%：4900元 × 8% = 392元

   • 合计扣除：392元（单位） + 392元（个人） = 784元

总计扣除 ：1372元（养老） + 493元（医保） + 58.8元（失业） + 392元（公积金） = 2315.8元

（注：不同险种可能存在四舍五入差异，以上计算为估算值）

二、注意事项

1. 缴费基数范围

   信阳市社保缴费基数每年7月调整，2024年最低基数为545.44元，最高基数为2726.88元。若4900元在此范围内，则按实际基数计算。

2. 其他费用

   若单位缴纳了其他费用（如工会经费等），可能进一步减少个人实际到手工资，但社保专项扣除仍以五险一金为准。

3. 实际到手工资

   月到手工资 = 4900元 - 2315.8元 = 2584.2元 （估算值）。

建议以信阳市社保局官方发布的2024年最新缴费标准为准，具体金额可能因政策调整或单位政策略有差异。