用人单位必须依法为员工缴纳医疗保险,这是《社会保险法》明确规定的法定义务,即使双方约定不交社保也无效,否则企业需自行承担医疗费用并面临行政处罚。
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法律强制性
根据《社会保险法》,企业必须为签订劳动合同的员工缴纳基本医疗保险,包括农民工等所有正式职工。单位需按月申报并足额缴费,不得以任何理由减免或缓缴。 -
员工权益保障
缴纳医保后,员工可享受医疗费用报销待遇。若企业未缴费导致无法报销,员工有权要求企业全额承担医疗费用,并可通过法律途径追责。 -
灵活就业者的选择
非单位职工可参加城乡居民医保或灵活就业人员职工医保,前者有财政补助,后者需个人全额缴费,但均能提供基础医疗保障。
医保是劳动者的基本权益,企业逃避缴费将面临法律风险,员工也应主动维护自身保障。