​​单位欠缴医保时，职工通常不能自行补缴，需由用人单位办理补缴手续，但补缴期间医疗费用由单位承担，且恢复待遇存在等待期。​​ 关键点包括：​​补缴责任归属单位​​、​​个人无法单独操作​​、​​补缴后待遇恢复有时效限制​​。

1. ​​补缴主体与条件​​
   因单位原因导致的医保欠缴（如整体或个别漏缴），必须由单位向社保经办机构申请补缴，职工无法自行办理。补缴需提供劳动关系证明，并按补缴时当地社平工资核定缴费基数。若单位整体欠费，需整体补缴后才可报销欠费期间的医疗费用。

2. ​​补缴流程与待遇影响​​
   单位补缴后，医保缴费年限可累计计算，但补缴期间职工无法享受统筹基金支付的待遇。恢复待遇的等待期与欠费时长挂钩：欠缴3个月内补足，次月恢复待遇；超过3个月需等待1-6个月（如长沙需90天），且欠费期间医疗费不予追溯报销。

3. ​​特殊情况处理​​
   灵活就业人员因个人原因断缴则不允许补缴，需重新参保；退休后不再补缴。若单位拒绝补缴，职工可向医保部门投诉或申请劳动仲裁，但无法绕过单位自行操作。

​​提示​​：发现单位欠缴医保应及时督促单位处理，避免影响医疗待遇。补缴政策存在地区差异，建议咨询当地医保局确认细则。