​​江西抚州社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算标准及未来待遇水平​​。​​15000元属于最高档（300%社平工资）​​，每月缴费金额是5000元（约100%档）的3倍，退休后养老金显著更高；​​5000元档缴费压力较小​​，但长期积累的养老金约为15000元档的1/3。两者差异直接体现在个人账户积累和基础养老金计算中。

1. ​​缴费金额差异​​
   以江西抚州2023年缴费标准为例，15000元基数对应300%档次，每月养老保险缴费为$15000×20\%=3000$元（灵活就业人员）或$15000×8\%=1200$元（职工个人部分）；5000元基数对应约80%-100%档次，每月缴费为$5000×20\%=1000$元（灵活就业）或$5000×8\%=400$元（职工）。前者年缴费金额高出2-3倍。

2. ​​养老金计算影响​​

   • ​​个人账户部分​​：15000元档每月入账$15000×8\%=1200$元，5000元档仅$5000×8\%=400$元，长期复利下差距可达数十万元。
   • ​​基础养老金部分​​：公式为$(社平工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1\%$。假设抚州社平工资6100元，15000元档的指数化工资为$6100×3=18300$元，基础养老金约为$(6100+18300)÷2×15×1\%=1830$元/月；5000元档（按100%计算）仅为$(6100+6100)÷2×15×1\%=915$元/月。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​15000元档​​：适合收入较高、追求优质养老保障的人群，尤其是临近退休需补缴提高待遇者。
   • ​​5000元档​​：适合收入稳定但预算有限的职工或灵活就业人员，平衡当期支出与基础保障。

​​提示​​：社保基数选择需结合长期财务规划，高基数短期压力大但回报更高，低基数可持续性强但需补充其他养老储备。建议通过“赣服通”实时查询抚州最新缴费标准。