根据2025年江西抚州社保基数14900元的情况，扣除五险一金后的实际到手工资计算如下：
一、社保缴费基数与比例
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社保缴费基数 ：14900元（当地社会平均工资的60%-300%范围内）
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社保缴费比例 （以2025年预估数据为例）：
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养老保险：8%
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医疗保险：2%
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失业保险：0.5%
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工伤保险：0.2%
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生育保险：0.8%
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住房公积金：5%-12%（单位自主确定）
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二、五险一金月缴金额
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单位缴费部分 （假设公积金按8%比例缴纳）： $$ 14900 \times (8% + 2% + 0.5% + 0.2% + 0.8%) = 14900 \times 18% = 2682 \text{元} $$
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个人缴费部分 （假设公积金按8%比例缴纳）： $$ 14900 \times 8% = 1192 \text{元} $$
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总缴费金额 ： $$ 2682 + 1192 = 3874 \text{元} $$
三、应纳税所得额与个税计算
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起征点 ：2025年江西个税起征点为13000元
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应纳税所得额 ： $$ 14900 - 13000 = 1900 \text{元} $$
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适用税率 ：1900元属于3%税率区间
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个税金额 ： $$ 1900 \times 3% = 57 \text{元} $$
四、实际到手工资
$$ \text{到手工资} = \text{应发工资} - \text{社保缴费} - \text{个税} = 14900 - 3874 - 57 = 10869 \text{元} $$
总结
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单位月缴社保 ：3874元
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个人月缴社保 ：1192元
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每月实得工资 ：10869元
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缴纳个税 ：57元
以上计算基于2025年预估数据，实际比例可能因政策调整略有差异，建议以官方最新通知为准。
