在江西抚州，社保基数为14900元时，个人和单位所需缴纳的社保费用分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，缴费比例因险种和缴费主体不同而有所差异。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，因此个人需缴纳的养老保险费用为14900元×8%=1192元。单位缴费比例：一般为16%，因此单位需缴纳的养老保险费用为14900元×16%=2384元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，因此个人需缴纳的医疗保险费用为14900元×2%=298元。单位缴费比例：一般为8%，因此单位需缴纳的医疗保险费用为14900元×8%=1192元。补充医疗保险：部分地区设有补充医疗保险，缴费比例可能有所不同。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，因此个人需缴纳的失业保险费用为14900元×0.5%=74.5元。单位缴费比例：一般为0.5%，因此单位需缴纳的失业保险费用为14900元×0.5%=74.5元。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不需缴纳工伤保险。单位缴费比例：根据行业不同，缴费比例在0.2%至1.9%之间。假设单位缴费比例为0.5%，则单位需缴纳的工伤保险费用为14900元×0.5%=74.5元。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不需缴纳生育保险。单位缴费比例：一般为1%，因此单位需缴纳的生育保险费用为14900元×1%=149元。
总结：
在江西抚州，社保基数为14900元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为1192元（养老保险） + 298元（医疗保险） + 74.5元（失业保险） = 1564.5元。而单位每月需缴纳的社保费用总计为2384元（养老保险） + 1192元（医疗保险） + 74.5元（失业保险） + 74.5元（工伤保险） + 149元（生育保险） = 3874元。了解这些缴费比例和金额，有助于个人和企业更好地规划财务和人力资源管理。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议定期关注相关政策变化。
