‌江西抚州社保基数15000元时，医保卡每月划入金额约为300元（个人缴费部分2%）。‌ 具体金额可能因医保类型（职工/灵活就业）、单位缴费比例差异或政策调整而略有浮动，需结合实际情况计算。

1. ‌职工医保个人账户计算‌
   按江西现行政策，职工医保由单位和个人共同缴纳：

   • ‌单位缴费比例‌：通常为6%-8%（抚州以6%为例），其中30%左右划入个人账户。
   • ‌个人缴费比例‌：固定为2%，全部划入医保卡。
     ‌示例计算‌：基数15000元时，个人每月划入金额为15000×2%=300元；单位缴费部分可能额外划入约15000×6%×30%=270元（具体以当地政策为准）。

2. ‌灵活就业人员医保差异‌
   灵活就业人员按当地标准缴纳医保（通常为4%-6%），部分地区不设个人账户。若享受个人账户待遇，划入比例可能低于职工医保，需咨询当地社保局。

3. ‌影响因素与注意事项‌

   • ‌政策差异‌：各地单位缴费划入比例不同，例如南昌单位缴费划入比例可能高于抚州。
   • ‌基数上限‌：江西社保缴费基数有上下限规定（2023年上限为19920元），15000元在合理范围内。
   • ‌动态调整‌：医保返款比例可能随政策变化，建议通过“赣服通”或社保窗口查询实时数据。

‌提示‌：实际到账金额可能因医保类型、单位补贴或年度政策微调而不同，参保人可通过江西医保公共服务平台查询明细。