江西抚州的社保缴费基数是7400元时，个人和单位需要承担的社保费用分别为多少呢？ 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 根据抚州市的社保缴费比例，个人和单位需要按照不同的比例缴纳各项社保费用。 以下是具体的计算方法和分项说明：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%个人每月需缴纳：7400元×8%=592元单位缴费比例：16%单位每月需缴纳：7400元×16%=1184元
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%个人每月需缴纳：7400元×2%=148元单位缴费比例：8%单位每月需缴纳：7400元×8%=592元
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%个人每月需缴纳：7400元×0.5%=37元单位缴费比例：0.5%单位每月需缴纳：7400元×0.5%=37元
- 4.工伤保险：个人缴费比例：0%个人无需缴纳单位缴费比例：0.2%单位每月需缴纳：7400元×0.2%=14.8元
- 5.生育保险：个人缴费比例：0%个人无需缴纳单位缴费比例：0.8%单位每月需缴纳：7400元×0.8%=59.2元
总结：
- 个人每月总缴费：592元 + 148元 + 37元 = 777元
- 单位每月总缴费：1184元 + 592元 + 37元 + 14.8元 + 59.2元 = 1887元
通过以上计算可以看出，在江西抚州，社保缴费基数为7400元时，个人每月需缴纳777元，而单位则需承担1887元的社保费用。这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保了职工的基本社会保障。了解这些缴费比例和金额，有助于职工更好地规划个人财务，同时也让单位明确自身的社保责任。
