根据赣州市2021-2022年社保缴费标准，缴费基数18,600元属于 第二档 。具体划分如下：
缴费基数范围
赣州市社保缴费基数分为六档，第二档的缴费基数为 7,750元 （即全省上年度在岗职工月平均工资的80%）。
年缴费金额
第二档对应的年缴费金额为 18,600元 （7,750元/月 × 12个月）。
其他说明
18,600元对应赣州市社保缴费标准的 第二档 。
根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数为18,500元时，各险种的缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算公式：18,500元 × 22% = 4,070元 个人缴纳比例：8% 计算公式：18,500元 × 8% = 1,480元 合计 ：5,550元/月 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算公式：18,500元 × 10% = 1,850元
不可以 根据我国社会保险法及相关政策规定，工伤医疗费用与医疗保险是两个独立且互斥的保障体系，具体说明如下： 一、工伤医疗费用与医疗保险的报销原则 工伤医疗费用不纳入医保报销范围 工伤医疗费用属于工伤保险的支付范畴，而医保主要用于治疗非因工负伤或疾病。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，工伤保险基金与基本医疗保险基金支付范围互不重叠。 已使用医保报销的工伤费用不得再申请工伤报销
工伤看病刷了医保卡后，原则上不能再通过工伤保险报销医疗费用，但工伤认定本身不受影响，其他工伤待遇（如伤残补助）仍可申请。 医保与工伤保险属于不同险种，法律明确禁止重复报销。若已误刷医保卡，需及时向社保部门说明情况并申请退费，否则可能面临基金追偿或处罚。 法律明确禁止重复报销 根据《社会保险法》第三十条，应当由工伤保险基金支付的医疗费用，医保基金不予报销。若已用医保结算
**工伤认定下来后，医保报销流程主要涉及工伤保险基金支付和医保报销两个部分，具体步骤包括：确认工伤保险支付范围、准备报销材料、提交报销申请、等待审核和领取报销款项。**以下是详细的操作步骤和注意事项： 1.确认工伤保险支付范围在进行医保报销之前，首先要确认工伤保险的支付范围。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付的项目包括医疗费用、康复费用、辅助器具费用、伤残待遇等。如果工伤认定已经下来
2025年云南西双版纳治疗老人步态不稳，推荐选择具备 中西医结合特色、 多学科协作的医疗机构，如西双版纳州社会福利院医养中心、景洪市第一人民医院康复医学中傣医科等，可针对帕金森、肌少症、脑卒中等病因提供个性化方案。 中西医结合特色医院 西双版纳州社会福利院整合中傣医针灸、推拿与西医康复技术，针对关节疼痛、神经病变等导致的步态问题开展综合治疗，尤其适合慢性病老年患者
在2025年，云南西双版纳地区治疗婴儿哭闹不止的医院中， 西双版纳州人民医院以其专业的儿科团队和先进的诊疗设备脱颖而出，成为众多家长的首选 。该医院不仅提供全面的儿科医疗服务，还特别注重婴幼儿的心理和行为健康，能够有效诊断和治疗因各种原因引起的婴儿哭闹问题。 西双版纳州人民医院拥有一支经验丰富的儿科团队。这些医生和护士在婴幼儿护理方面有着多年的实践经验，能够快速准确地判断婴儿哭闹的原因
江西抚州社保基数18400退休后，养老金的具体领取金额取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额、当地平均工资等。根据现行政策，退休人员每月大致可以领取的养老金在 3000元至6000元 之间 。以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求。如果缴费年限超过15年，每增加一年，养老金会有相应增加。例如
江西抚州社保基数18400个人缴纳多少？ 根据相关规定，江西抚州2025年的社保缴费基数上限为18294元。由于18400元超过了这个上限，所以个人的社保缴费基数应按照上限18294元来计算。 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：个人缴纳比例为1%。 工伤保险 和生育保险 ：个人无需缴纳。 个人社保缴费计算
暂时无法查找到江西抚州社保基数为18400元时每个月需要扣除的金额。不过，我可以为您提供抚州社保缴费基数的相关信息： 抚州社保缴费基数 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。 工伤保险 ：单位和个人缴费比例分别为0%和1%。 生育保险 ：单位缴费比例为0
江西抚州社保基数18600元时，每月个人需缴纳约2046元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约5589元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.8%），合计社保费用约7635元/月。 社保缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人仅承担前三项，比例固定；单位承担全部五险，其中工伤保险按行业风险浮动（0
在江西抚州按18600元社保基数缴费，退休后养老金预计可达4000-5500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及政策调整。以下是关键影响因素分析： 计算方式 基础养老金：（全省平均工资 + 本人指数化月均工资）÷2 × 缴费年限 ×1% 以2024年江西平均工资6397元为例，若按18600元基数（约2.9倍社平）缴费15年
**江西抚州社保基数18700元时，个人和单位需缴纳的社保费用总额约为每月6600元左右，具体金额因缴费比例和基数不同而有所变化。**以下是对此的详细解析： 1.社保缴费基数与比例：缴费基数：18700元是抚州市的社保缴费基数上限，通常是根据上一年度职工月平均工资的300%来确定的。缴费比例：社保缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例因地区和险种而异。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%
一档 根据2024年抚州社保缴费基数及比例的最新政策，缴费基数18,400元属于 一档 。具体分析如下： 缴费基数档次划分依据 抚州2024年灵活就业人员社保缴费基数分为 六个档次 ，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%。 18,400元对应的档次定位 假设2024年抚州全省在岗职工月平均工资为 15,600元 （具体数值需以官方发布为准）
根据2022年抚州市社保缴费标准，社保缴费基数为 18,700元 ，属于 合法缴费基数范围 。以下是具体说明： 缴费基数范围依据 抚州市社保缴费基数以 上年度全省城镇非私营单位就业人员年平均工资 为基准，2022年该数据为 61,429元 。个人缴费基数上限为全省平均工资的300%（即187,077元），下限为60%（即3,071元）。 18,700元的定位 18
江西抚州社保基数18700元时，个人每月需缴纳约1870元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据实际缴费比例微调。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数18700元对应月扣款18700 × 8 % = 1496 18700 \times 8\% = 1496 18700 × 8% = 1496 元，进入个人账户。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%
江西抚州社保缴费基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保权益和未来待遇等方面。以下是详细分析： 1. 缴费金额差异 18700元基数 ：缴费金额更高，单位与个人需承担的社保费用更多。按照现行比例，单位需缴纳18700元的20%（3740元），个人需缴纳18700元的8%（1496元），总计5236元。 5000元基数 ：缴费金额较低，单位与个人承担的费用相对较少
江西抚州社保基数18700元时，养老金预估约为每月3000-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时政策。以下是关键分析： 计算基础养老金 抚州基础养老金公式为：（上年度平均工资 + 指数化月均缴费工资）/2 × 缴费年限 × 1%。假设缴费年限15年，指数化工资与基数18700元相近，按江西省平均工资的300%上限计算，基础养老金约为（11910 + 18700）/2 ×
江西抚州社保基数18700元/月对应的个人缴费约为1496元/月（养老保险8%+医疗保险2%），单位合计需缴纳约4867元/月（含养老、医疗等五险） 。 一、社保基数18700元的缴费构成 个人部分 ： 养老保险：18700×8%=1496元 医疗保险：18700×2%=374元 失业保险：18700×1%=187元（仅单位职工需缴） 灵活就业人员仅需缴纳养老（20%）和医疗（5%）
暂时无法得知江西抚州社保基数18700扣税多少。不过，我可以为您提供2025年抚州社保缴费基数及比例 的相关信息，具体如下： 抚州社保缴费基数及比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例合计为7.6%（单位6.5%，个人2%）。 失业保险 ：单位和个人缴费比例合计为1%（单位0.5%，个人0.5%）。 工伤保险
