江西萍乡社保基数18600和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为18600元时，单位缴费金额为18600×19%=3534元，个人缴费金额为18600×8%=1488元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×19%=950元，个人缴费金额为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为18600元时，单位和个人缴费金额分别为18600×8%=1488元和18600×2%=372元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×8%=400元和5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为18600元时，单位和个人缴费金额分别为18600×0.5%=93元和18600×0.5%=93元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。

• 工伤保险：

  • 缴费基数为18600元时，单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为0.5%，则单位应缴纳93元（18600×0.5%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额同样假设为0.5%，则单位应缴纳25元（5000×0.5%）。

• 生育保险：

  • 已并入医疗保险，不再单独计算。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择18600元作为缴费基数，退休后每月领取的养老金会相对较多。

税务影响

• 社保缴费基数的不同也会影响到个人的税务状况。缴费基数越高，税前月薪越高，扣除的社保费用也越多，但退休后领取的养老金也相应增加。

江西萍乡社保基数18600和5000在缴费金额、养老金待遇和税务影响等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长期来看，退休后领取的养老金也会更多，同时也能享受到更高的税务优惠。