福建宁德社保基数16200和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为16200元时，个人缴纳部分约为264元（16200×8%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为80元（5000×8%）。
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医疗保险：
- 基数为16200元时，单位和个人缴纳的总费用约为1056元（16200×8%+16200×2%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳的总费用约为250元（5000×8%+5000×2%）。
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失业保险：
- 基数为16200元时，单位和个人缴纳的总费用约为24.4元（16200×1%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳的总费用约为10元（5000×1%）。
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工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险完全由企业承担，个人不需要缴纳费用，因此不受基数变化影响。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金金额也会相应增加。较高的缴费基数意味着个人和单位缴纳的养老保险费用更多，个人账户积累的资金也更多，从而在退休后能够领取更高的养老金。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。较高的缴费基数意味着单位和个人缴纳的医疗保险费用更多，个人账户资金更充足，未来在就医时能够享受更高的报销比例和额度。
对个人负担的影响
- 基数为16200元时，每月个人缴纳社保费用约为264元，占工资的比例较低，对个人负担较小。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳社保费用约为80元，占工资的比例也较低，对个人负担同样较小。
总的来说，福建宁德社保基数16200和5000的主要区别在于个人和单位需要缴纳的社保费用总额不同，以及未来可能享受的社保福利存在差异。
