福建宁德社保基数14000元的情况下，个人每月到手工资约为11200-11900元（扣除五险一金后），企业需承担约3500-4200元社保费用。 具体金额因公积金缴存比例（5%-12%）和医疗保险缴费比例差异而浮动。以下是详细分析：
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社保缴费构成
- 养老保险：个人缴纳8%（1120元），企业缴纳16%（2240元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（280元），企业缴纳7.5%-9.5%（约1050-1330元）。
- 失业保险：个人缴纳0.5%（70元），企业缴纳0.5%（70元）。
- 工伤保险：企业缴纳0.2%-1.5%（28-210元），个人不缴纳。
- 生育保险：企业缴纳0.8%（112元），个人不缴纳。
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公积金计算
公积金双边缴存比例为5%-12%，按基数14000元计算：- 个人部分：700-1680元（全额进入个人账户）。
- 企业部分：同等金额，需额外支出。
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到手工资估算
扣除个人社保（1120+280+70=1470元）和公积金（按最低5%计算700元）后：
14000 - 1470 - 700 = 11830元（实际受公积金比例影响，范围约11200-11900元）。 -
企业总成本
企业社保支出约2240+（1050至1330）+70+（28至210）+112 = 3500-4200元，外加公积金700-1680元。
提示：实际金额可能因政策调整或单位缴费比例差异略有变化，建议通过当地社保局官网或计算器复核。
