社保缴费基数是指企业或个人缴纳社会保险费的工资基数，用工资基数乘以要求的费率就是应缴纳的社保金额。福建漳州社保基数20700和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为20700元时，单位缴费金额 = 20700元 × 20% = 4140元；个人缴费金额 = 20700元 × 8% = 1656元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000元 × 20% = 1000元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为20700元时，单位缴费金额 = 20700元 × 8% = 1656元；个人缴费金额 = 20700元 × 2% = 414元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为20700元时，单位缴费金额 = 20700元 × 2% = 414元；个人缴费金额 = 20700元 × 1% = 207元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元；个人缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费基数为20700元时，单位缴费金额 = 20700元 × 1% = 207元；个人不缴费。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000元 × 1% = 50元；个人不缴费。
缴费比例
- 养老保险：
- 企业职工：单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。
- 灵活就业人员：缴费比例20%。
- 医疗保险：
- 企业职工：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。
- 灵活就业人员：缴费比例通常为8%（具体比例可能因地区而异）。
- 失业保险：
- 企业职工：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
- 灵活就业人员：缴费比例可能有所不同，具体需根据当地政策。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
选择较高的缴费基数（如20700元）会导致每月需要缴纳的社保费用显著增加，但未来领取的养老金、医疗保险报销比例等也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但未来可能获得的社保待遇也会相应降低。
