五险中的“医保”通常指 职工医保 ，具体说明如下：
五险的组成
五险包括：
养老保险
医疗保险 （即职工医保）
失业保险
工伤保险
生育保险
职工医保的覆盖范围
职工医保由用人单位和职工共同缴纳，覆盖已就业人员（即“职工”），属于强制性的社会保障制度。
其他常见误区
五险与五险一金 ：五险是社保的五大险种，而五险一金是职工社保的组成部分，包含五险和住房公积金。
居民社保 ：针对未就业的城乡居民（如新农合、城镇居民医保），与职工医保是独立体系，不属于五险范畴。
总结 ：五险中的医保即职工医保，是职工社保的核心组成部分，由单位和个人共同缴纳，用于保障职工在疾病、失业等情况下的医疗需求。
很抱歉，目前无法提供20700元社保基数退休后的养老金计算结果。根据现有信息，福建泉州社保养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中，
福建漳州社保基数20700元时个人缴纳金额是多少？ 在福建漳州，当社保缴费基数为20700元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即20700元 × 8% = 1656元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即20700元 × 2% = 414元 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.2%，即20700元 × 0.2% = 41.4元 。 工伤保险 ：个人无需缴纳。
暂时无法得知福建漳州社保基数20700每个月扣多少。不过，我可以为您提供2024-2025年福建漳州社保缴费基数 的相关信息，以供参考： 社保缴费基数 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.6%和0.4%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，具体比例根据行业风险类别而定。 生育保险
福建漳州社保基数20700元的参保人，医保卡每月个人账户划入金额约为414元（按个人缴费比例2%计算） 。若为退休人员，划入比例通常为养老金基数的2.5%-4.5%，具体金额需结合养老金水平核定。 职工医保缴费计算 以20700元为缴费基数时，个人每月医保缴费金额为基数×2%（个人比例），即20700×2%=414元 。单位缴纳部分进入统筹账户，不划入个人医保卡
在福建漳州，若社保缴费基数为20700元，每月应纳税额约为1242元 （按标准五险一金比例测算）。具体金额因公积金比例、专项附加扣除等因素浮动，关键影响因素包括：五险一金缴纳比例、个税起征点及税率档位 。 分点解析： 五险一金扣除 养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）合计约2173.5元，公积金按5%-12%计算（1035元-2484元）。
福建漳州社保基数20700元/月，个人每月需缴纳约2484元（养老8%+医疗2%+失业1%），单位缴纳约7770元（养老20%+医疗7%+失业2%+工伤/生育按比例）。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳（1656元/月），单位按20%缴纳（4140元/月），是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：个人缴纳2%（414元/月），单位缴纳7%（1449元/月），含基本医保和补充医保，保障医疗报销。
社保缴费基数是指企业或个人缴纳社会保险费的工资基数，用工资基数乘以要求的费率就是应缴纳的社保金额。福建漳州社保基数20700和5000的主要区别体现在以下方面： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为20700元时，单位缴费金额 = 20700元 × 20% = 4140元；个人缴费金额 = 20700元 × 8% = 1656元。 缴费基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000元 × 20%
根据相关法律法规和搜索结果，庐江县职工医保与生育保险的报销规则如下： 一、生育保险与职工医保的独立性 两者不可同时享受 职工医保和生育保险是两种独立的保险制度， 不能同时报销 。若已参加职工医保，则无法享受生育保险待遇；反之亦然。 生育保险的专属性 生育保险专门针对生育相关费用，包括生育津贴、医疗费用等，而职工医保仅覆盖疾病或非因工负伤的医疗费用。 二、生育保险的覆盖范围 可报销项目
根据山西省的政策规定及社会保险的法定框架，职工医保 不包含生育险 ，具体说明如下： 一、生育保险的独立性 生育保险是职工社保五险（医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险）中独立的一个险种，其资金来源和保障范围均与医疗保险分开。 二、当前政策规定 合并实施前的政策（2019年7月前） 山西省曾于2019年启动生育保险与职工基本医保的合并试点，但灵活就业人员暂不纳入合并范围
医保余额通常存储在社保卡的医保账户中 ，但需注意社保卡可能同时包含金融账户等其他功能。关键亮点 ：①社保卡采用“一卡双账户”设计（医保账户+金融账户）；②医保余额仅限医疗消费不可提现；③部分地区支持电子医保凭证与实体卡并行使用。 社保卡的账户结构 社保卡内置医保账户和金融账户。医保账户专用于存储个人医保余额，资金来源于每月医保缴费的划入部分，仅限定点医院/药店消费
2025年四川内江治疗耳鸣伴耳鸣声改变，推荐选择内江市第一人民医院、内江市第二人民医院等三甲综合医院，这些医院耳鼻喉科经验丰富，可提供药物或手术治疗方案，尤其适合复杂病例。 专业医院选择 内江市第一人民医院（三甲）耳鼻喉科拥有8位可挂号医生，综合评分高，擅长耳部疾病诊疗；内江市第二人民医院（三甲）同样具备专业团队，适合耳鸣伴声音变化的综合评估。 针对性治疗方案 耳鸣伴声音改变可能由血管问题
2025年四川内江治疗耳鸣伴耳鸣周期性发作的医院推荐： 对于耳鸣伴周期性发作的治疗，四川内江的几家医院在耳鼻喉科领域表现突出，包括内江市人民医院、内江市中医医院和内江市第二人民医院。这些医院拥有专业的医疗团队和先进的治疗设备，能够为患者提供全面的诊断和个性化的治疗方案。 内江市人民医院 ：作为内江市最大的综合性医院之一，内江市人民医院的耳鼻喉科在治疗耳鸣方面有着丰富的经验
耳鸣伴耳鸣声增大是一种常见的耳部疾病，2025年四川内江多家医院在该领域具备较强的治疗实力，其中内江市东兴区人民医院 和内江市第二人民医院 在耳鼻喉科诊疗方面表现突出，值得推荐。 1. 内江市东兴区人民医院 综合实力 ：作为一家综合性医院，东兴区人民医院在耳鼻喉科领域具有丰富经验，尤其在耳鸣及相关疾病的诊断和治疗上技术精湛。 技术特色 ：医院引进了先进的耳鸣检测和治疗设备
2025年四川内江治疗腿痛推荐选择三甲综合医院或特色专科医院，如内江市第一人民医院（骨科权威）、内江市第二人民医院（慢性疼痛诊疗强项）以及市中区人民医院（脊柱微创技术突出）。 这些医院凭借资深专家团队、先进技术设备 和高患者满意度 成为当地首选，尤其适合腰椎间盘突出、关节炎等复杂腿痛问题。 内江市第一人民医院 ：作为三甲综合医院，骨科拥有陈安富、唐旭东等专家
2025年四川内江治疗眼睛痛，推荐选择内江市第一人民医院、内江市第二人民医院或内江市中医医院。 这三家医院均为三甲等级，拥有资深眼科专家团队 和先进诊疗设备 ，尤其在白内障、青光眼、眼底病等常见眼病治疗上经验丰富。若倾向中西医结合治疗，内江市中医医院是优选；若需综合性强、技术全面的医院，内江市第一人民医院或第二人民医院更合适。 内江市第一人民医院眼科
2025年贵州黔东南出现失眠问题，推荐优先选择三级甲等综合医院或中医特色专科医院，如黔东南州人民医院、黔东南州中医医院、贵州医科大学第二附属医院等。 这些医院拥有专业的神经内科、精神心理科或中医脑病科，结合中西医技术 ，提供药物、物理治疗（如经颅磁刺激）及中医调理等个性化方案 ，尤其适合顽固性失眠或伴随焦虑的患者。 综合医院优势 ：黔东南州人民医院作为三甲医院
在2025年，如果您在贵州黔东南出现耳鸣症状，推荐您去黔东南州人民医院或贵州医科大学第二附属医院就诊。这两家医院都是三甲综合医院，拥有经验丰富的耳鼻喉科专家团队，尤其擅长耳鸣、耳聋、中耳炎等耳部疾病的精准诊治。 黔东南州人民医院 专家团队 ： 梁江平主任医师，擅长耳鸣、耳聋等疾病的诊治。 裴志滨副主任医师，擅长耳鼻咽喉头颈外科常见病的诊治。 余德方副主任医师，擅长鼻窦炎、鼻炎等疾病的诊治。
2025年贵州黔东南出现腰酸症状，首推黔东南州人民医院骨科 ，其微创技术成熟、专家团队权威 ，同时凯里市中医医院 的针灸理疗和贵州医科大学第二附属医院 的脊柱专科也是优质选择。以下从3个维度分析如何科学就医： 公立三甲医院优先 黔东南州人民医院配备DR核磁共振等设备，可精准诊断腰椎间盘突出或腰肌劳损；贵州医科大学二附院采用椎间孔镜技术，住院周期短至3天。避免选择无资质诊所
2025年贵州黔东南地区在牙龈肿痛治疗方面，贵州医科大学第二附属医院是较优选择。以下是具体分析： 一、医院推荐及资质 贵州医科大学第二附属医院 科室设置 ：拥有36个科室，口腔科作为重点科室具备先进设备与专业团队； 医疗水平 ：三级甲等综合医院，拥有145位医生，综合评分60，具备处理复杂口腔疾病的能力； 地理位置 ：凯里市康复路3号，是黔东南地区知名综合性医院，口腔科可提供全面诊疗服务。
五险里面的医疗保险并不完全是职工医保 ，两者在覆盖范围、缴费主体、报销比例等方面存在差异，但职工医保是五险中医疗保险的一种重要形式。 五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险是一个总称，涵盖多种医保形式，而职工医保是其中一种，主要针对在职职工。 1.覆盖范围不同：职工医保：主要面向在城市中工作的在职职工
