​​福建漳州社保基数14100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平。​​高基数（14100元）意味着单位和个人需缴纳更高的社保费用，但退休后可领取更多养老金，医保报销额度也更高；低基数（5000元）则缴费压力小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，14100元基数下，单位按16%缴纳2256元/月，个人按8%缴纳1128元/月；而5000元基数下，单位缴纳800元/月，个人仅需400元/月。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。14100元基数对应的“本人指数化月平均缴费工资”更高，基础养老金公式为：
   $基础养老金=\frac{（漳州社平工资+14100）}{2}×缴费年限×1\%$
   远高于5000元基数的计算结果，退休后月领金额可能相差数千元。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数下，医保个人账户每月划入金额更多（14100元×2%=282元 vs 5000元×2%=100元），门诊和购药报销额度更高；生育津贴、工伤补偿等福利也按基数核定，高基数更有利。

4. ​​灵活性与适用人群​​
   低基数适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力；高基数则适合长期稳定高收入者，通过多缴多得提升未来保障。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前经济能力与长期需求，漳州社保基数每年调整，建议根据收入变化及时申报更新。