​​福建漳州社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和退休金计算上。​​ ​​高基数（14400元）缴费更高但未来养老金和医保报销额度更高，低基数（5000元）缴费压力小但保障水平相对较低​​，具体差异需结合个人收入与长期规划选择。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数14400元时：单位缴纳16%（2304元/月），个人缴纳8%（1152元/月）；基数5000元时：单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月。​​高基数每月多缴约2156元（单位+个人）​​，但划入个人账户的金额也更高，直接影响退休金积累。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金公式为：
   $基础养老金 = \frac{（社平工资 + 本人指数化月均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$
   本人指数化工资与缴费基数正相关。若持续按14400元缴费，退休后每月养老金可能比5000元基数高出​​2-3倍​​，因高基数同时拉高社平工资计算值和个人账户总额。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数下医保个人账户入账更多（14400元按2%划入为288元/月，5000元为100元/月），门诊和购药额度更充裕。​​住院报销上限​​虽与基数无关，但高收入者通常选择更高档次的补充医保。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金领取标准按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领更多补助（如漳州失业金为基数的60%）。工伤和生育津贴同样按基数计算，高基数待遇更优。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期需求。​​高收入或计划长期留漳州者建议选高基数​​，最大化养老和医保福利；短期灵活就业或收入有限者可选低基数减轻负担，但需通过商业保险补充保障。