在福建漳州，社保基数为14100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点解析：

1. 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳金额为14100元×8%=1128元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休后每月大致可以领取的养老金约为退休时当地平均工资的40%-60%。
2. 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳金额为14100元×2%=282元。医疗保险可以报销大部分的医疗费用，具体报销比例根据不同医院和药品类别有所不同，一般在70%-90%之间。
3. 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳金额为14100元×0.5%=70.5元。失业期间可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定，通常为当地最低工资标准的70%-80%，领取期限最长不超过24个月。
4. 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。发生工伤时，可以根据工伤等级领取相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。
5. 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险可以报销生育相关的医疗费用，并提供生育津贴。生育津贴的金额通常为职工所在单位上年度职工月平均工资为基础，按一定比例发放。

在福建漳州，社保基数为14100元的情况下，职工每月需要缴纳的社保费用为1480.5元（养老保险1128元 + 医疗保险282元 + 失业保险70.5元）。这些缴费为职工提供了全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。具体待遇金额会根据个人情况和当地政策有所不同，建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障需求。