在福建漳州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数14000元和5000元的主要区别：
社保缴费金额
- 养老保险：
- 基数14000元：单位缴费金额为14000元 × 16% = 2240元，个人缴费金额为14000元 × 8% = 1120元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数14000元：单位缴费金额为14000元 × 8% = 1120元，个人缴费金额为14000元 × 2% = 280元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数14000元：单位和个人均缴费14000元 × 0.5% = 7元。
- 基数5000元：单位和个人均缴费5000元 × 0.5% = 2.5元。
- 工伤保险：
- 基数14000元：单位最低缴费金额为14000元 × 0.2% = 28元。
- 基数5000元：单位最低缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元。
- 生育保险：
- 基数14000元和5000元：均由单位全额缴纳，金额为14000元 × 1% = 140元。
社保福利
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户积累越多，未来享受的医保报销额度也越高。
选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而保障更全面。
