​​福建泉州社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期权益累积的差异​​。高基数（11700元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销额度，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年泉州社保比例计算，11700元基数下，养老保险个人月缴$11700×8$元，企业缴$11700×16$元；5000元基数下个人仅缴$5000×8$元，企业缴$800$元。医疗、失业等其他险种同样按比例差距扩大，高基数月缴费总额可相差近2000元。

2. ​​养老金与医保待遇​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，11700元基数未来月领取金额显著高于5000元基数。医保方面，高基数对应更高个人账户划拨（如11700元按2%划拨为234元/月，5000元仅100元），且住院报销上限通常与缴费基数挂钩。

3. ​​权益累积与政策限制​​
   泉州社保基数需在社平工资60%-300%间（2025年下限约4433元，上限22164元）。5000元接近下限，11700元属中高档次。长期按高基数缴费可缩短医保退休年限（泉州要求累计25年），并提升公积金贷款额度（若同步缴纳）。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、注重长期保障的群体；低基数更适合短期减轻负担的灵活就业者或初创企业。需注意：企业未按实际工资申报基数属违规。

​​总结​​：选择基数需权衡当下成本与未来收益，建议根据收入水平合规申报。政策可能调整，办理前可咨询泉州社保局获取最新比例。