在福建厦门，社保基数的选择会直接影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是社保基数18400元和5000元在厦门的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为18400元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 医疗保险：
- 基数为18400元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 失业保险：
- 基数为18400元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为18400元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
养老金待遇差异
- 养老金的计算基于参保地退休前一年当地的平均工资，这个基数是逐年上升的。选择较高的缴费基数会导致养老金基数增加，从而在退休时获得更高的养老金。
缴费比例
- 养老保险：企业和个人比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：企业和个人比例分别为6.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险单位缴费比例根据行业风险确定，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。
选择较高的社保缴费基数，如18400元，虽然会导致当前的缴费金额增加，但长期来看，由于养老金的计算基于较高的基数，退休后将能够领取到更高的养老金。较高的缴费基数也会带来更高的医疗保险报销比例和更多的失业保险金等福利待遇。在选择社保基数时，应综合考虑当前的缴费压力和未来的养老金待遇。
