在福建厦门，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。下面是关于社保基数18300元和5000元的具体区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18300元：企业缴纳约为1100.8元，个人缴纳约为452.4元。
- 基数5000元：企业缴纳约为800元，个人缴纳约为400元。
- 医疗保险：
- 基数18300元：企业缴纳约为1100.8元，个人缴纳约为220.2元。
- 基数5000元：企业缴纳约为325元，个人缴纳约为100元。
- 失业保险：
- 基数18300元：企业缴纳约为110.08元，个人缴纳约为45.24元。
- 基数5000元：企业缴纳约为25元，个人缴纳约为25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18300元：工伤保险个人不缴纳，生育保险企业缴纳约为110.08元，个人不缴纳。
- 基数5000元：工伤保险个人不缴纳，生育保险企业缴纳约为35元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后可领取的养老金越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户余额越高，可报销的医疗费用也相对较多。
- 失业保险：虽然缴费基数高的失业金金额更高，但如果失业人员长期失业，实际领取的失业保险金可能并不多。
对个人和企业的影响
- 企业：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用越多，但长远来看，有助于员工享受更高的社保待遇，提升员工满意度和忠诚度。
- 个人：缴费基数越高，个人需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金和医疗报销比例也会相应提高。
选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但长远来看，能够享受更好的社保待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保基数。
