​​在福建厦门，若社保缴费基数为18300元/月，个人每月需缴纳约​​$18300 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1921.5$​​元（含养老、医疗、失业保险），单位需承担约​​$18300 \times (16\%+6.5\%+0.5\%)=4209$​​元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），合计总缴费约6130.5元/月​​。具体金额可能因政策调整或行业差异略有浮动。

1. ​​养老保险​​：个人按基数的8%缴纳（1464元），单位按16%缴纳（2928元），是社保中占比最高的部分，直接关联退休金待遇。
2. ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（366元），单位缴纳6.5%（1189.5元），涵盖门诊、住院报销及个人账户划拨，缴费基数越高，医保待遇相应提升。
3. ​​失业保险​​：个人与单位各缴0.5%（91.5元），非厦门户籍或农民合同工可能豁免个人部分，失业时可申领津贴。
4. ​​工伤保险​​：单位全额承担（约0.4%-2%，按行业风险浮动），个人无需缴费，基数18300元时单位月缴约73.2-366元。
5. ​​生育保险​​：单位缴纳0.7%（128.1元），个人不缴费，参保职工享受生育医疗费用报销及津贴。

灵活就业人员或无雇工个体工商户可选择仅缴纳养老和医疗，比例分别为20%和8.5%，按18300元基数计算月缴约5215.5元。需注意，厦门社保基数每年7月可能调整，若18300元超过当年社平工资300%则按上限计算，低于60%则按下限执行。

建议通过厦门税务或人社部门官方渠道核验最新费率，确保缴费准确。合理规划社保基数既能优化用工成本，又能保障员工权益，尤其对高收入群体而言，缴费上限直接影响长期福利水平。