福建南平社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为9900元时，个人缴费金额为9900×8%=792元，单位缴费金额为9900×20%=1980元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为9900元时，单位和个人缴费金额分别为9900×10%=990元和9900×2%=198元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×10%=500元和5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为9900元时，单位和个人缴费金额分别为9900×1%=9.9元和9900×0.2%=1.98元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×1%=5元和5000×0.2%=1元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例通常在0.2%-1.9%之间，具体比例取决于行业风险。生育保险也由单位全额缴纳。
社保待遇
- 养老保险：缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后领取的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的金额也越多，能够享受的医疗报销待遇也会更好。
- 失业保险：缴费基数越高，个人领取的失业保险金也会相应增加。
个人和企业的负担
- 个人负担：缴费基数为9900元时，每月个人需要缴纳的社保费用为（792+400+9.9+1.98=1203.88）元；缴费基数为5000元时，每月个人需要缴纳的社保费用为（400+100+5+1=506）元。
- 企业负担：缴费基数为9900元时，每月企业需要缴纳的社保费用为（1980+198+9900×0.5%-16.85=2261.85）元；缴费基数为5000元时，每月企业需要缴纳的社保费用为（1000+500+16.85=1516.85）元。
福建南平社保基数9900元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面都存在明显差异。在选择社保基数时，个人和企业应根据自身实际情况和需求进行综合考虑。
