60岁后继续购买职工医保是否划算？关键看三点： 高报销比例减轻医疗负担、长期缴费的经济压力、政策允许补缴或延续缴费。若健康状况较差或预期寿命较长，职工医保的高保障更有利；但需权衡持续缴费的高成本与居民医保的低成本差异。
1. 保障优势：报销比例更高
职工医保对住院、慢性病及大病的报销比例普遍比居民医保高10%-20%，尤其适合老年人频繁就医的需求。例如，三级医院职工医保报销可达80%-90%，而居民医保通常为60%-70%。
2. 缴费成本与年限的权衡
- 长期投入：需缴满25-30年（男性）或20-25年（女性），60岁参保可能需缴费至80岁以上，总费用约20万-30万。
- 补缴选项：部分地区允许一次性补缴，但费用较高；或选择退休后按月延续缴费，单位不再分担。
3. 替代方案：居民医保的灵活性
居民医保年费仅数百元，无需累计年限，但需终身缴费且报销额度较低。若预算有限或无法满足职工医保年限要求，可作为折中选择。
4. 风险与建议
- 政策变动：最低缴费年限可能随老龄化调整，增加不确定性。
- 健康评估：若已有慢性病，职工医保的长期收益更明显；反之，居民医保短期经济压力更小。
综上，职工医保适合经济宽裕、健康需求高的群体，而居民医保更适合预算有限或无法长期缴费者。建议结合自身健康、经济及地方政策综合选择。
