安徽宣城社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来所能享受的社保福利等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 缴费基数为12900元：
- 每月个人社保缴费金额约为 1161.8元（养老保险约845.4元，医疗保险约1127.2元，失业保险约1127.2元，工伤保险和生育保险个人不缴费）。
- 缴费基数为5000元：
- 每月个人社保缴费金额约为 443.84元（养老保险约443.835元，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险个人不缴费）。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%（包含大额医疗部分）。
- 失业保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。
- 工伤保险：由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.2至1.9%。
- 生育保险：由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。
未来社保福利影响
- 缴费基数越高，您需要缴纳的社保费用越高，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
总的来说，安徽宣城社保基数12900元相较于5000元，每月需要缴纳更高的社保费用，但同时未来所能享受的社保福利也会相应更高。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和对未来保障需求的综合考虑来决定。
