因病退职后医保缴纳需根据身份类型(企业职工/灵活就业者)和缴费年限分情况处理:
- 企业职工:若男未满50周岁、女未满45周岁,需由单位和个人以退职前工资为基数一次性缴至法定退休年龄,累计缴费需满25年(含视同缴费)且实际缴费满10年方可享受退休医保待遇。
- 灵活就业者:需按6%比例按月缴费至法定退休年龄,退休时需满足累计25年(含视同缴费)和实际缴费10年的条件。
- 补缴规则:未达年限者可一次性补缴差额,中断缴费将暂停待遇,续缴后次月恢复。
分点展开:
- 缴费责任划分:病退后劳动关系终止,企业职工由单位代缴至退休年龄,灵活就业者需自行承担。
- 年限要求:多数地区要求男性累计25年、女性20年(含视同缴费),实际缴费需满10年。
- 补缴与中断处理:断缴超3个月需重新参保,补缴后可合并计算年限。
- 待遇差异:缴费期间享受在职医保待遇,退休后满足年限方可终身免缴。
总结:及时咨询当地社保部门确认缴费细则,确保医保连续缴纳,避免待遇中断。灵活就业者需特别注意按月缴费,企业职工应核对单位代缴情况。