安徽宣城社保基数12900元属于第二档，这一档位通常对应的是当地上年度职工月平均工资的较高水平。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保基数的高低直接影响到职工每月需要缴纳的社保费用，以及未来能够享受的社保待遇。
2. 2.宣城社保基数的档次划分：宣城的社保基数通常分为几个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇。第二档的社保基数12900元，意味着这个基数是当地上年度职工月平均工资的较高水平，通常适用于收入较高的职工群体。这个档位的缴费比例相对较高，但相应的社保待遇也会更好。
3. 3.社保基数的确定依据：社保基数的确定依据主要是当地上年度的职工月平均工资。宣城社保局会根据统计部门公布的数据，确定不同档次的社保基数。第二档的12900元基数，通常是针对那些工资收入高于平均水平但未达到最高档的职工。
4. 4.社保基数的调整与影响：社保基数每年都会根据当地经济发展和职工工资水平的变化进行调整。基数上调意味着职工需要缴纳的社保费用增加，但同时也意味着未来能够享受的社保待遇也会相应提高。对于职工来说，合理的社保基数选择可以在保证缴费负担可控的最大化地享受社保福利。
5. 5.选择合适社保基数的建议：对于职工来说，选择合适的社保基数非常重要。如果收入较高，选择较高的社保基数可以确保在退休后享受更好的养老金待遇和医疗保障。如果收入有限，选择适中的社保基数可以减轻当前的缴费压力。职工应根据自身的经济状况和未来规划，合理选择社保基数。

安徽宣城社保基数12900元属于第二档，这一档位适用于收入较高的职工群体。选择合适的社保基数不仅影响到当前的缴费负担，也关系到未来的社保待遇。职工应根据自身情况，谨慎选择社保基数，以达到最佳的缴费和待遇平衡。