安徽宣城社保基数12800和5000的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（12800元）缴费更高但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按12800元基数缴纳：每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老个人8%需缴1024元，单位16%需缴2048元）。
   按5000元基数缴纳：同等比例下个人仅需缴400元，单位缴800元，‌月缴费总额相差约1872元‌。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：高基数参保者退休后个人账户积累更多，‌每月养老金可能比低基数高出800-1500元‌。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高医保账户划拨比例，年度报销上限更高（如多出2万-5万元）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数者可领取更高额度（如12800元基数每月约领2300元，5000元基数约900元）。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择12800元基数：‌月收入超1.5万元者‌，或有补充商业保险需求、注重未来高福利的人群。
   • 选择5000元基数：‌月收入6000元以下者‌，或灵活就业人员等更关注当前缴费压力的群体。

‌总结‌：基数选择需平衡当前经济能力与长期福利，宣城参保者可结合收入变化申请基数调整。若追求高保障且预算充足，建议优先选高基数；若注重当下现金流，低基数更灵活。