安徽池州社保基数11900元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为11900元时，个人缴纳部分为11900×8%=952元，企业缴纳部分为11900×16%=1904元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为11900元时，个人缴纳部分为11900×2%=238元，企业缴纳部分为11900×6.4%=761.6元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×6.4%=320元。
- 失业保险：
- 基数为11900元时，个人和企业缴纳部分均为11900×0.5%=59.5元。
- 基数为5000元时，个人和企业缴纳部分均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为11900元时，企业缴纳部分为11900×0.2%~1.9%（具体比例需根据行业风险确定）。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分为5000×0.2%~1.0%（具体比例需根据行业风险确定）。
社保待遇差异
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和公司每月需要缴纳的社保费用增加，但长远来看，个人享受到的社保待遇会更好，因为退休后的养老金会相应增加。在条件允许的情况下，选择较高的社保缴费基数是划算的。
