职工医保在辞职后是可以由个人继续缴纳的，这一政策为离职员工提供了重要的医疗保障，确保他们在没有工作单位的情况下依然能够享受医保待遇。以下是关于职工医保个人续交的详细说明：

1. 1.个人续交的条件：离职后及时办理：在职工与单位解除劳动关系后，需要及时到当地社保局办理医保续交手续。通常情况下，职工应在离职后的一个月内办理相关手续，以确保医保待遇的连续性。具备当地户籍或居住证：个人续交职工医保通常要求参保人具备当地户籍或有效的居住证。具体要求可能因地区而异，建议咨询当地社保局了解详细规定。
2. 2.续交方式：灵活就业人员参保：离职后，个人可以选择以灵活就业人员的身份继续参加职工医保。这种方式通常需要个人承担全部的医保费用，包括单位部分和个人部分。城乡居民医保过渡：如果个人暂时无法承担职工医保的费用，可以选择参加城乡居民医保作为过渡。城乡居民医保的缴费标准相对较低，但保障范围和待遇也相应较低。
3. 3.缴费标准：缴费基数和比例：个人续交职工医保的缴费基数通常参照当地上年度社会平均工资确定，缴费比例则根据当地政策有所不同。一般情况下，缴费比例在8%-12%之间，具体比例需参照当地社保局的规定。缴费方式：个人可以通过银行转账、支付宝、微信等多种方式缴纳医保费用。部分地区还提供定期自动扣款的服务，方便个人缴费。
4. 4.医保待遇：待遇享受时间：个人续交职工医保后，通常在缴费的次月即可享受医保待遇。具体的待遇享受时间需参照当地社保局的规定。待遇范围：个人续交的职工医保待遇与在职职工基本相同，包括住院、门诊、药品等医疗费用的报销。具体报销比例和范围也需参照当地政策。
5. 5.注意事项：及时缴费：个人续交职工医保后，需按时缴纳费用，避免因欠费导致医保待遇中断。政策变化：医保政策可能会根据实际情况进行调整，个人应及时关注当地社保局的通知，了解最新的政策变化。

职工医保在辞职后是可以由个人继续缴纳的，但需要及时办理相关手续并了解当地的缴费标准和待遇规定。通过合理选择续交方式和及时缴费，个人可以确保在离职后依然能够享受稳定的医疗保障。