​​安徽池州社保基数11200元属于中等偏上缴费标准，介于缴费基数下限4227元与上限21133元之间，约为当地2023年社平工资7044.38元的1.59倍​​。这一基数适用于职工社保，单位和个人需按比例分担养老、医疗等五项保险费用，具体缴费金额可通过公式计算。

1. ​​基数定位与意义​​
   11200元高于池州社保缴费基数下限（4227元），但远低于上限（21133元），表明参保人工资水平高于当地60%的社平工资标准。选择此基数既能享受较高的社保待遇，又避免按上限缴费的经济压力。

2. ​​费用计算示例​​
   以11200元为基数，职工社保月缴费总额约为：

   • ​​养老保险​​：单位16%（1792元）+个人8%（896元）
   • ​​医疗保险​​：单位6.5%（728元）+个人2%（224元）
   • ​​失业保险​​：单位0.5%（56元）+个人0.5%（56元）
   • ​​工伤/生育保险​​：单位承担约0.7%-2%（78.4-224元），个人无需缴纳。
     合计个人月缴约1176元，单位缴约2654.4元。

3. ​​灵活就业人员选择​​
   若为灵活就业者，可自愿选择11200元作为养老保险基数（按20%比例，月缴2240元），但医保需按下限4227元缴费。

4. ​​对退休金的影响​​
   缴费基数越高，未来养老金水平越高。11200元基数下，养老保险个人账户月存入896元，叠加统筹账户部分，退休后待遇显著高于按下限缴费者。

​​总结​​：11200元是池州社保的合理缴费档位，适合收入稳定且希望提升社保福利的人群。建议根据实际收入调整基数，并保持连续缴费以最大化长期收益。