职工医保工伤险报销需满足​​工伤认定通过​​、​​材料齐全​​、​​符合目录标准​​三大条件，​​单位需在30日内申请认定​​，否则费用由用人单位承担。报销范围涵盖治疗费、住院伙食补助、辅助器具配置等，​​旧伤复发可继续申请​​，但非工伤疾病不纳入报销。

1. ​​报销条件​​

   • 必须持有人力资源和社会保障部门出具的《工伤认定决定书》。
   • 医疗费用需符合工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准。
   • 单位需在事故发生后30日内提交工伤认定申请，逾期则基金不予支付。

2. ​​所需材料​​

   • 门诊治疗：工伤认定书、门诊发票、病历、检查报告、费用清单。
   • 住院治疗：住院发票、出院小结、费用明细汇总表、社会保障卡或银行账户信息。
   • 特殊情况：异地就医需提供交通食宿票据，辅助器具配置需服务记录。

3. ​​办理流程​​

   • 单位或个人携带材料至参保地社保经办机构提交申请。
   • 审核通过后，基金支付至单位（垫付情况）或个人账户。
   • 涉及第三人责任的，需提供赔偿证明或法律文书。

4. ​​常见问题​​

   • 单位未参保的，医疗费由单位全额承担。
   • 旧伤复发凭原认定书和诊断证明可再次申请。
   • 退休后工伤部位治疗费用仍可报销。

工伤报销是职工权益的重要保障，建议及时备案、保留凭证，若有疑问可咨询当地社保经办机构。