‌安徽宿州社保基数8500和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。‌ 基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数8500‌：按宿州现行比例计算，个人每月需缴纳约8%养老保险（680元）、2%医疗保险（170元），单位合计缴纳约25%（2125元）。
   • ‌基数5000‌：个人养老保险缴费400元，医疗保险100元，单位总计约1250元。两者月缴费差额可达千元以上。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数8500的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
   • ‌医保报销‌：高基数对应的医保个人账户金额更多，且部分城市大病报销额度与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数8500‌：适合收入稳定、追求高福利的企事业单位职工或高收入群体。
   • ‌基数5000‌：适合预算有限、短期参保或灵活就业者，平衡缴费压力与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数投入带来高回报，低基数则侧重基础覆盖。宿州参保人可依据自身经济状况合理选择。