安徽黄山社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额计算
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缴费基数13900元：
- 养老保险：个人缴纳部分为13900元 × 8% = 1112元，企业缴纳部分为13900元 × 16% = 2224元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为13900元 × 2% = 278元，企业缴纳部分为13900元 × 6.4% = 870.4元。
- 失业保险：个人缴纳部分为13900元 × 0.5% = 69.5元，企业缴纳部分为13900元 × 0.5% = 69.5元。
- 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳部分根据行业风险费率计算，假设为0.2%-1.9%之间，取中间值1%计算，即13900元 × 1% = 139元。
- 生育保险：企业全额缴纳，金额为13900元 × 1% = 139元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 6.4% = 320元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳部分为5000元 × 0.2% = 10元。
- 生育保险：企业全额缴纳，金额为5000元 × 1% = 50元。
社保待遇
社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。选择较高的缴费基数（如13900元）通常会导致更高的社保待遇。
总的来说，安徽黄山社保基数13900元和5000元的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。
