​​安徽黄山社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（13800元）需缴纳更高费用但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为下限标准或低收入者选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13800元基数下：单位每月缴纳$13800×16$元，个人缴纳$13800×8$元；5000元基数下：单位缴纳$5000×16$元，个人缴纳$5000×8$元。​​高低基数月缴费差额达2000元以上​​，直接影响每月到手工资。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金显著增加。例如13800元基数缴费30年比5000元基数养老金可能高出2-3倍。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如13800元基数个人医保账户每月多存入$13800×2\%-5000×2\%=176$元），门诊和住院报销额度也更高。

3. ​​适用场景与合规性​​

   • 13800元适用于工资高于黄山上限（21133元）60%的职工，需按实际工资申报；5000元接近下限标准（4227元），多为企业合规性不足或低收入者选择。
   • ​​灵活就业者​​可在4227-21133元间自愿选择基数，高基数需承担全部费用（如13800元基数每月需自缴$1104+2208=3312$元）。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利，高收入者优先选高基数以优化未来保障，而短期预算紧张者可从低基数起步，后续逐步调整。