在安徽黄山，社保基数并非按照固定档次划分，而是在一定区间内灵活选择。自 2025 年 1 月 1 日起，黄山市以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60％－300％之间自主挑选缴费基数 。2024 年，安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为 7044.38 元 / 月，据此核定该年度社保个人月缴费基数上限为 21133 元 / 月，下限为 4227 元 / 月。社保基数 13800 元，介于平均工资的 60％（4227 元）至 300％（21133 元）之间，属于参保人员可自主选定的范围，但并非对应传统意义上既定的某一档。
具体而言，这种灵活的社保基数选择模式有以下特点：
- 缴费自主性提升：参保者无需受限于固定档次，能依据自身经济状况和养老规划，在规定区间内精准确定缴费基数。例如收入较为稳定、期望退休后获取更高养老金待遇的人群，可选择接近上限的 13800 元作为缴费基数；而收入不太稳定、经济压力稍大的人员，则可选择较低基数，如接近下限的 4227 元。
- 多缴多得原则凸显：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。以 13800 元作为缴费基数，相较于较低基数，每月计入个人账户的金额更多。在退休时，基础养老金和个人账户养老金的计算都会受缴费基数影响，从而有可能获得更高的养老金收入。
- 与工资挂钩灵活调整：若参保者月平均工资处于缴费基数上下限之间，一般以本人月平均工资作为社保缴费基数。像月平均工资恰好为 13800 元的职工，该数值就自然成为其当年社保缴费基数。
在安徽黄山，社保基数 13800 元并非对应固定档次，而是参保人依据自身情况，在政策规定的缴费基数区间内自主选择的结果。这种灵活机制给予参保者更多选择权，大家可综合自身经济实力、收入稳定性以及养老预期等因素，谨慎确定最契合自己的社保缴费基数 。
