​​安徽淮北社保基数为15800元时，职工每月个人社保缴费约为​​$15800 \times 10.5\% = 1659$​​元（含养老、医疗、失业保险），单位需缴纳约​​$15800 \times 24\% = 3792$​​元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）​​。具体缴费比例可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过官方渠道核实最新标准。

1. ​​养老保险​​：个人按基数8%缴纳（$15800 \times 8\% = 1264$元），单位缴纳16%-20%（约$2528$-$3160$元），进入统筹账户与个人账户。缴费基数越高，未来养老金待遇越高。

2. ​​医疗保险​​：个人缴费比例为2%（$15800 \times 2\% = 316$元），单位缴纳6.5%-10%（约$1027$-$1580$元），涵盖基本医疗报销与个人账户余额。

3. ​​失业保险​​：个人缴费0.5%（$15800 \times 0.5\% = 79$元），单位缴纳0.5%-2%（约$79$-$316$元），需注意灵活就业人员通常不参与。

4. ​​工伤与生育保险​​：由单位全额承担，费率分别为0.5%-2%（约$79$-$316$元）和0.7%-1%（约$111$-$158$元），个人无需缴费。

5. ​​公积金​​（若适用）：单位和个人按5%-12%比例缴纳（如按8%计算，双方各缴$1264$元），可全额提取或用于贷款。

​​提示​​：实际缴费可能因行业风险等级、企业选择比例或年度政策调整略有差异。建议使用社保计算器精准测算，或咨询淮北市社保局获取个性化方案。保持连续缴费对保障长期权益至关重要。