安徽淮北社保基数15900元时,个人每月需缴纳约1435.5元,单位缴纳约3484.5元。关键亮点:养老保险占比最高(个人8%+单位16%),医保次之(个人2%+单位6.5%),失业、工伤和生育保险由单位承担大部分或全部费用。
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缴费构成:以15900元为基数,个人承担养老(8%)、医疗(2%)和失业(0.5%)三险,合计10.5%,即元;单位承担养老(16%)、医疗(6.5%)、失业(0.5%)、工伤(0.5%-2%)和生育(0.7%),合计约21.9%-23.4%,即元(取中间值)。实际金额可能因工伤保险行业费率浮动。
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比例差异:养老保险是缴费大头,个人与单位合计24%;医保个人比例较低但涵盖日常医疗报销,失业险则兼顾双方分摊。工伤和生育险完全由单位承担,体现福利性。
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基数合规性:15900元介于淮北缴费基数上下限(4227元-21133元)之间,符合法规要求。若工资高于基数上限,则按上限计算缴费。
总结:社保缴费与基数、比例直接相关,建议通过淮北社保官网或第三方工具复核具体金额,确保缴费准确性和福利最大化。