安徽马鞍山社保基数7600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额、失业保险金以及个人所得税等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数7600元：个人缴费约为532元（7600×8%），企业缴费约为1520元（7600×20%）。
- 基数5000元：个人缴费约为400元（5000×8%），企业缴费约为1000元（5000×20%）。
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医疗保险：
- 基数7600元：个人缴费约为152元（7600×2%），企业缴费约为380元（7600×8.5%）。
- 基数5000元：个人缴费约为100元（5000×2%），企业缴费约为250元（5000×8.5%）。
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失业保险：
- 基数7600元：个人缴费约为15.2元（7600×0.5%），企业缴费约为76元（7600×0.5%）。
- 基数5000元：个人缴费约为10元（5000×0.5%），企业缴费约为25元（5000×0.5%）。
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工伤保险：
- 基数7600元：企业缴费约为15.2元（7600×0.004）。
- 基数5000元：企业缴费约为10元（5000×0.004）。
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大病医疗保险：
- 基数7600元：企业缴费约为4.84元（7600×0.00117）。
- 基数5000元：企业缴费约为3.03元（5000×0.00117）。
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公积金：
- 个人和企业缴费比例均为5%，具体金额取决于个人工资基数。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×缴费比例×缴费年限÷计发月数。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。但基数越高，个人账户的起点越高。
失业保险金
- 基数5000元对应的失业金比基数4000元时多200元，但需要注意的是，失业金的领取条件通常与失业人员的就业状况有关。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个税还能少交。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如7600元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，退休后的养老金待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额会减少，短期内到手工资会多一些，但退休后的养老金和医保账户金额也会相应减少。
