在安徽马鞍山，对于社保基数设定为14600元的职工而言，每月个人需缴纳约1241元，单位则需承担大约3942元，合计超过5000元的社保费用，这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，确保了职工未来的社会保障需求。

根据最新的社保缴费比例，养老保险个人缴纳8%，即14600元的8%等于1168元。这是个人社保缴费中最大的一部分，旨在为退休后的生活提供经济保障。单位需要为每位员工缴纳这部分费用的16%，即2336元。

医疗保险方面，个人需支付其社保基数的2%，也就是292元，加上固定的3元，总共是295元；而单位则需按照基数的8.5%-10%进行缴纳，取中间值9.25%计算，约为1351元。这确保了职工及其家属在生病时能够得到及时有效的医疗支持。

接着是失业保险，个人缴纳比例通常为0.5%，即73元，单位则需缴纳1%，即146元。这项保险为职工提供了在失去工作后的基本生活保障，帮助他们度过职业转换期。

工伤保险和生育保险完全由单位承担，前者根据行业性质不同，单位缴纳比例在0.5%-2%之间，后者固定为0.8%-0.6%。假设工伤保险按1%计算，则单位每月需额外支付146元；生育保险按0.7%估算，约为102元。

值得注意的是，上述计算基于当前的社保政策及比例，并且可能因地区具体规定有所变动。灵活就业人员或个体工商户可能会有不同的缴费标准和方式，具体情况应参照当地最新发布的社保指南。

以14600元作为社保基数的职工，在马鞍山市每月需自行承担超过一千二百元的社保费用，而单位的总投入则接近四千元，这些资金共同构成了全面的社会保障体系，为职工提供了从健康到养老的全方位保护。对于即将进入职场或是正在考虑调整社保基数的朋友来说，理解这些数字背后的意义至关重要，它关系到未来生活的质量和稳定性。请定期关注官方发布的社保信息更新，确保自己的权益得到最佳维护。