合肥社保基数 22000 元，在不考虑专项附加扣除等其他因素的情况下，每月预扣预缴税额计算如下：首先计算应纳税所得额，月应纳税所得额 = 月度收入 - 5000 元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。假设社保公积金等专项扣除为社保基数的一定比例（如养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.2%、公积金 12%，共计 22.2%），那么每月专项扣除为 22000×22.2% = 4884 元。此时月应纳税所得额 = 22000 - 5000 - 4884 = 12116 元。根据个人所得税税率表，对应的税率为 10%，速算扣除数为 2520 元，每月应预扣预缴税额 = 12116×10% - 2520 = -1308.4 元，这里出现负数，意味着本月无需缴纳个税，且在年度汇算清缴时可能会有退税情况。
具体分点分析
- 确定应纳税所得额：应纳税所得额的计算是扣税的基础，公式为月度收入减去 5000 元的减除费用，再减去社保公积金等专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。在仅考虑社保公积金专项扣除时，社保基数 22000 元，按上述假设比例计算专项扣除为 4884 元，从而得出月应纳税所得额。
- 适用税率和速算扣除数：个人所得税采用超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率和速算扣除数。12116 元的月应纳税所得额对应的是 10% 的税率和 2520 元的速算扣除数，用于计算应纳税额。
- 全年综合所得计税：需要注意的是，个人所得税按年综合计算，月度预扣预缴，年度汇算清缴。即使月度预扣预缴税额为负数，在年度汇算时，需要将全年的收入、扣除等综合计算，最终确定应纳税额，多退少补。若全年收入稳定，且扣除情况无大变化，年度应纳税额计算原理与月度类似，只是数据变为全年累计。
总结
计算合肥社保基数 22000 元的扣税情况，需综合考虑各项扣除以及适用的税率和速算扣除数。实际扣税金额会因个人的专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）以及其他依法确定的扣除情况而有所不同。在进行个人税务规划时，要充分了解各项扣除政策，准确计算应纳税额。
