根据安徽省2024年社保政策，安徽合肥社保基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。这意味着，社保缴费基数在4227元至21133元之间浮动。

1. 社保基数上下限的设定依据

社保缴费基数是根据上一年度全省城镇单位就业人员的平均工资来确定的。2023年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月，基于此核定2024年的缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。

2. 社保基数的适用范围

社保基数直接影响企业和个人的社保缴费金额。企业需按照员工工资与社保基数的比例缴纳社保费用，个人则需承担相应的个人部分。如果员工工资低于下限，则按4227元缴纳；如果高于上限，则按21133元缴纳。

3. 社保基数对个人的影响

社保基数的高低直接影响个人未来的养老金和医疗保障水平。基数越高，个人缴纳的社保费用也越高，但未来领取的养老金和医疗报销额度也会相应提高。合理选择社保基数对个人保障至关重要。

4. 社保基数的调整时间

2024年社保基数政策的执行时间为2024年1月1日至12月31日。在此期间，企业和个人需按照新标准缴纳社保费用。

总结

安徽合肥2024年社保基数的设定，旨在保障职工的基本权益，同时合理控制企业和个人的缴费负担。如果您有其他疑问，可随时咨询当地社保部门。