安徽合肥社保基数16900元时，个人每月需缴纳约1690元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约4901元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），实际到手工资约15210元（未扣除公积金及个税）。
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社保缴费比例
合肥社保缴费比例固定，个人承担部分为养老8%、医疗2%、失业0.5%，合计10.5%；单位承担部分更高，包含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%（行业差异）、生育0.8%，合计约29%。基数16900元时，个人月缴1690元，单位缴4901元。 -
实际到手工资计算
若税前工资为16900元，扣除个人社保1690元后为15210元。若单位代缴公积金（比例5%-12%），按最低5%计算需再扣845元，剩余14365元。个税按累计预扣法计算，需结合专项附加扣除等因素，最终到手工资可能更低。 -
社保待遇影响
高基数缴费可提升养老、医疗等福利：养老金计发金额更高，医保个人账户划入更多（约2%基数+单位部分返还），失业金标准（合肥现行最低工资的90%）和生育津贴（单位平均工资）也随基数上涨。
总结：基数16900元在合肥属较高水平，社保缴费和福利均显著提升，但需结合公积金和个税综合评估实际收入。建议通过人社局官网或第三方工具精确计算。
