在安徽合肥，2025年社保缴费基数为16900元时，职工每月个人需缴纳约1436.5元（含养老、医疗、失业三险），企业需承担约3427.1元（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）。具体缴费金额根据险种比例计算，养老保险占比最高（个人8%+单位16%），医保个人账户划入金额同步提升，且缴费基数与未来养老金待遇直接挂钩。
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养老保险
个人缴纳8%即1352元，单位缴纳16%即2704元。缴费基数越高，退休后养老金待遇越高，计算公式包含基础养老金和个人账户养老金两部分。 -
医疗保险
个人缴纳2%即338元，单位缴纳6.4%即1081.6元。可享受门诊、住院、大病保险等待遇，个人账户余额可用于医疗消费。 -
失业保险
个人与单位各缴0.5%，分别为84.5元。符合条件时可申领失业金，缴费年限越长领取期限越长。 -
工伤保险与生育保险
工伤保险由单位全额承担（费率0.2%-1.9%），生育保险单位缴纳0.8%即135.2元，职工个人不缴费。
提示：实际缴费可能因行业工伤风险浮动，建议通过“皖事通”APP核对明细。灵活就业人员可选择单独缴纳养老和医疗，比例分别为20%和6%。
