根据2024年合肥市社保缴费标准，若个人月缴费基数为16800元，每月社保扣除金额如下（以职工个人缴费部分为例）：

一、社保缴费基数与费率

1. 缴费基数范围

   • 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）低于全市平均工资60%或高于300%，则分别按全市平均工资的60%或300%作为缴费基数。

   • 2024年合肥市全口径城镇单位就业人员年平均工资为 10798元 ，则60%为 6479元 ，300%为 32394元 。

   • 由于16800元>32394元，因此按 32394元 作为缴费基数。

2. 缴费费率

   • 养老保险：单位16%+个人8%

   • 医疗保险：单位8%+个人2%

   • 失业保险：单位0.5%+个人0.5%

   • 工伤保险和生育保险：单位0.5%（个人不缴费）。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴费：16800元 × 8% = 1344元

   • 单位缴费：16800元 × 16% = 2688元

   • 总计扣除：1344元。

2. 医疗保险

   • 个人缴费：16800元 × 2% = 336元

   • 单位缴费：16800元 × 8% = 1344元

   • 总计扣除：336元。

3. 失业保险

   • 个人缴费：16800元 × 0.5% = 8.4元

   • 单位缴费：16800元 × 0.5% = 8.4元

   • 总计扣除：16.8元。

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人不缴费，单位缴费：16800元 × 0.5% = 8.4元 。

三、其他说明

• 公积金 ：未提及具体缴存比例，通常单位和个人各缴5%-12%，需以实际单位政策为准。

• 缴费基数调整 ：若后续工资调整，缴费基数将按新工资基数重新计算，但每年最多调整两次。

以上计算基于2024年标准，实际扣除金额可能因政策微调或单位具体操作略有差异。建议咨询单位人力资源部门获取最新信息。